၁။ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ဒႆနဆိုတာ အေကာင္းဆံုးကိုေဖာ္ျပေနတာမဟုတ္ပါဘူး။ သူ႔တာဝန္ယူႏုိင္စြမ္း ေပၚမူတည္ၿပီး သူ႔ေရြးခ်ယ္မႈကို ေဖာ္ျပျခင္းသာျဖစ္ပါတယ္။
၂။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းရဲ႕အရည္အခ်င္းဆိုတာ ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္းႏုိင္မႈျဖစ္တယ္။ လက္ ေအာက္ငယ္သားေတြက သူတုိ႔ျပႆနာေတြေျဖရွင္းဖို႔ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕အကူအညီ မယူေတာ့တဲ့ေန႔ဟာ ေခါင္းေဆာင္မႈ က်ဆံုးတဲ့ေန႔ပဲျဖစ္တယ္။
၃။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ရဲ႕အရည္အခ်င္းဆိုတာ သက္ေတာင့္သက္သာ အေျခအေနမွာ သူရပ္တည္ေနတဲ့ေနရာနဲ႔ မဆိုင္ပါဘူး။ အတိုက္အခံနဲ႔ ျငင္းခုန္မႈေတြႀကံဳေနရခ်ိန္မွာ သူရပ္္တည္လိုက္ တဲ့ ေနရာနဲ႔ဆိုင္တာပါ။
၄။ သင္ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ခင္မွာ တိုးတက္ႀကီးပြားမႈမွန္သမွ်ဟာ သင့္အတြက္ျဖစ္တယ္။ သင္ေခါင္း ေဆာင္ျဖစ္ၿပီးေနာက္မွာ တိုးတက္ႀကီးပြားမႈမွန္သမွ်ဟာ တျခားသူေတြအတြက္ ျဖစ္တယ္။
၅။ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ေခါင္းေဆာင္လုပ္ဖို႔ ေမြးဖြားလာၾကတာမဟုတ္ပါဘူး။ တျခားသူေတြလိုပဲ ေမြးဖြားလာၾကၿပီး အလုပ္ႀကိဳးစားမႈေတြ၊ ထိုက္တန္တဲ့ေပးဆပ္မႈေတြကေန ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာၾက တာပါ။
ဤေဆာင္းပါးကို ဂႏၳဝင္ မဂၢဇင္းမွ ေရးသားတင္ဆက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
၆။ စီမံခန္႔ခြဲတယ္ဆိုတာ အစီအစဥ္ေတြဆြဲၿပီး ရွင္းျပျခင္းသာျဖစ္တယ္။ ေခါင္းေဆာင္တယ္ဆိုတာက လမ္းညႊန္ပဲ့ျပင္ေပးျခင္းနဲ႔ ပိုေကာင္းတဲ့အေျခအေနေရာက္ေအာင္ ျမႇင့္တင္ေပးတာျဖစ္တယ္။
၇။ မတ္တပ္ရပ္ၿပီး စကားေျပာရဲတာကမွ သတၱိမဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခါတရံမွာ ထိုင္ၿပီး နားေထာင္တာက လည္း သတၱိပဲ ျဖစ္တယ္။
၈။ ကမာၻႀကီးကို သင္ျမင္ခ်င္တဲ့ပံုစံအတိုင္း ေျပာင္းလဲလိုက္ပါ။
၉။ တကယ္ေအာင္ျမင္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ ေသာ့ခ်က္က ၾသဇာလႊမ္းမိုးႏိုင္မႈျဖစ္ တယ္။ အာဏာနဲ႔ ခ်ဳပ္ကိုင္မႈမဟုတ္ပါဘူး။
ဒႆနေကာင္းေလးေတြကို ျပန္လည္မွ်ေဝဖို႔ ဒီစာေစာင္ေလးကို SHARE လိုက္ပါဦးေနာ္။
