၁။ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈအားနည္းျခင္း။
၂။ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ခံစားခ်က္ကို နားမေထာင္ေပးျခင္း။
၃။ ကိုယ့္စိတ္ကူးကိုပဲ ေရွ႕တန္းတင္ျခင္း။
၄။ အရည္အခ်င္းထက္ အေရအတြက္ကို ပိုၾကည့္ျခင္း။
၅။ တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ျခင္း။
၆။ အလုပ္ပဲဖိလုပ္ေနျခင္း။ ဤေဆာင္းပါးကို ဂႏၳဝင္ မဂၢဇင္းမွ ေရးသားတင္ဆက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
၇။ မွ်ေဝခံစားမႈအားနည္းျခင္း။
၈။ ေခါင္းေဆာင္အရည္အေသြးကို ျဖည့္တင္းဖုိ႔ေမ့ေနျခင္း။
၉။ ေရွး႐ိုးစြဲအျမင္ကိုပဲ တသမတ္တည္း ဆုပ္ကိုင္ထားျခင္း။
၁ဝ။ အေျခအျမစ္မရွိတဲ့ အတင္းအဖ်င္းစကားေတြကုိ လက္ခံျခင္း။
၁၁။ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးညံ့ဖ်င္းျခင္း။
၁၂။ တသီးတျခားေနထိုင္ျခင္း။
၁၃။ ဆူပူျပစ္တင္တတ္ျခင္း။
၁၄။ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈမရွိျခင္း။
၁၅။ ညိွႏိႈင္းရခက္ခဲျခင္း။
ဗဟုသုတရစရာ ယခုစာေစာင္ေလးကုိ အျခားသူေတြပါဖတ္ရေအာင္ SHARE လိုက္ပါဦးေနာ္။
