လူတစ္ေယာက္ကို ဒီလိုလုပ္ပါ။ ဟိုလိုလုပ္ပါလို႔ လူတိုင္းကေျပာတတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီလို ေျပာေနတာထက္စာရင္ ကိုယ္တိုင္က ကိုယ္ေျပာတဲ့စကား၊ အမူအက်င့္၊ အေတြးအေခၚမွာကအစ အေကာင္းဆုံးျဖစ္ေအာင္ က်င့္ႀကံေနထိုင္တဲ့လူတစ္ေယာက္အျဖစ္ အရင္ေျပာင္းလဲသင့္ပါတယ္။ အေျပာနဲ႔အလုပ္ညီတဲ့ လူမွန္တစ္ေယာက္အျဖစ္ ဥပမာအေနနဲ႔ ရပ္တည္ျပတာမ်ိဳးက လူေတြအတြက္ ပိုၿပီး စိတ္ဓာတ္ခြန္အား ျဖစ္ေစပါတယ္။
ဥပမာေျပာရရင္ ပတ္ဝန္းက်င္မွာေတြ႕ရတာက မိဘေတြအေနနဲ႔ ကိုယ့္သားသမီးေတြကို အခ်ိန္အၾကာႀကီး ဖုန္းမသုံးေစခ်င္ဘူး လို႔ ေျပာၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ လူႀကီးေတြ ကိုယ္တိုင္က ဖုန္းေတြ အခ်ိန္ၾကာၾကာသုံးတယ္။ အခ်ိန္ျပည့္နီးပါး TV ၾကည့္ရင္ ၾကည့္ေနတယ္။ လူႀကီးေတြက အေျပာနဲ႔အလုပ္ညီမွ ကေလးေတြကလည္း လူႀကီးေတြကို ၾကည့္ၿပီး အတုယူမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဤေဆာင္းပါးကို ဂႏၴဝင္မဂၢဇင္းမွ ေရးသားတင္ဆက္သည္။
လုပ္ငန္းခြင္မွာဆိုရင္လည္း တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းရွင္ေတြက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ၊ ဝန္ထမ္းေတြကို ဟိုလိုေနပါ၊ ဒီလိုေနပါ ေျပာၿပီး သူတို႔ကိုယ္တိုင္က်ေတာ့ သူတို႔ေျပာစကားအတိုင္း မရပ္တည္ေနဘူးဆိုရင္ ဒါက အေျပာပဲ ျဖစ္သြားပါၿပီ။ အေျပာနဲ႔အလုပ္ မညီရင္ေတာ့ လက္ေအာင္ဝန္ထမ္းေတြက ၾကာရင္ ေလးစားမႈ ေလ်ာ့လာနိုင္ပါတယ္။
အေျပာတစ္ခုတည္းသက္သက္ကေတာ့ လူတိုင္းက ေျပာနိုင္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ခက္တာက ဘယ္ေနရာလဲဆိုရင္ အဲ့ဒီအေတြးေတြကို လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ျပတဲ့အခါပါပဲ။ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္စည္းကမ္းရွိတာလား။ အခ်ိန္မွန္တာလား။ ကိုယ္ေျပာတဲ့စကား တည္ေအာင္ လုပ္တာလား။ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေလးစားမႈ ရွိတာလား။ သူတစ္ပါးကို ေလးစားမႈ ရွိတာလား စသျဖင့္ ကိုယ္ေျပာထားတဲ့အရာေတြကို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္က လက္ေတြ႕လုပ္ျပနိုင္တဲ့အခါမွာ လူေတြအေနနဲ႔လည္း ကိုယ့္ကို မွန္ကန္တဲ့လူ၊ စံျပထားစရာလူတစ္ဦးဆိုၿပီး ျမင္လာမွာ အမွန္ပါပဲ။
ကိုယ့္လုပ္ရပ္နဲ႔ ကိုယ့္အေျပာကို ညီေအာင္ ရပ္တည္နိုင္မွ ကိုယ္ေျပာထားတဲ့စကားကလည္း တန္ဖိုးပိုရွိတာမို႔ စာခ်စ္သူတို႔အေနနဲ႔လည္း ကိုယ္ဟာ အေျပာတစ္လိုင္းလား၊ ဒါမွမဟုတ္ အေျပာနဲ႔အလုပ္ညီတဲ့သူလားဆိုတာ သုံးသပ္ဆန္းစစ္ဖို႔ အတြက္ တိုက္တြန္းလိုက္ပါရေစ။
