မသီရိသန႔္မြန္ဆိုတာ ဘယ္သူလဲ။
သူမက Pegu Partners အႀကံေပးအဖြဲ႕ရဲ့ အမႈေဆာင္တစ္ဦး ျဖစ္တဲ့အျပင္ Myanmar Institute of Directors အဖြဲ႕အစည္းရဲ့ CEO အေနနဲ႔ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသူတစ္ဦး ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ကိုႀကိဳးစား ခ်စ္ျမတ္နိုးသူျဖစ္ၿပီး ကေလးသုံးေယာက္ မိခင္ျဖစ္ေပမဲ့ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈ ပိုင္နိုင္လွတဲ့သူတစ္ေယာက္လည္းျဖစ္ပါတယ္။
သူမနဲ႔ Gender equality အေပၚ ခံယူခ်က္
Gender equality ဆိုတာ အိမ္ထဲကေန စသင့္တယ္လို႔ ကၽြန္မျမင္တယ္။ သားသုံးေယာက္အေမျဖစ္တဲ့ ကၽြန္မကိုယ္တိုင္လည္း ကေလးေတြကို ဘယ္လိုျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ရမလဲဆိုတာ အျမဲ စဥ္းစားျဖစ္တယ္။ အိမ္မွာဆိုရင္ ကၽြန္မ နဲ႔ ကၽြန္မအမ်ိဳးသားက အိမ္မႈကိစၥေတြကို ခြဲလုပ္ၾကတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ သူက ပန္းပင္စိုက္တာ၊ ဟင္းခ်က္တာေတြ ဝါသနာပါေတာ့ အဲ့ဒါေတြကို သူကပိုလုပ္တယ္။ ကၽြန္မက ေန႔စဥ္ ဟင္းခ်က္တာကို စိတ္ဝင္စားေလ့မရွိတဲ့သူဆိုေတာ့ ကၽြန္မ ဝင္ပါခ်င္တဲ့အရာေတြမ်ိဳးဆိုရင္ ကၽြန္မ ဝင္လုပ္ျဖစ္တယ္။ သူက ေယာက်ာ္းမို႔လို႔၊ ကိုယ္က မိန္းမမို႔လို႔ ဒါလုပ္သင့္တယ္၊ မလုပ္သင့္ဘူးဆိုတာမ်ိဳး မထားထားပါဘူး။
သူမနဲ႔ မိသားစုစီမံခန႔္ခြဲပုံ
မိသားစုဝင္တိုင္းမွာလည္း လုပ္စရာအသီးသီးေတြရွိတယ္။ ဒါေတြကို အိမ္မွာရွိတဲ့ အမ်ိဳးသား၊ အိမ္ကိစၥတာဝန္ေတြကို ကူညီ လုပ္ကိုင္ ေပးတဲ့သူ၊ ေဆြမ်ိဳးစသျဖင့္ အားလုံးကို တာဝန္ေတြခြဲလိုက္မယ္ဆိုရင္ ကၽြန္မအေနနဲ႔ ကိစၥတိုင္းကို တစ္ေယာက္တည္းလုပ္စရာမလိုေတာ့ဘူး။ ဒါ့အျပင္ Empowering ကို ယုံၾကည္တဲ့ကၽြန္မအေနနဲ႔ အိမ္မွာရွိတဲ့သူေတြကို သူတို႔လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့အပိုင္းမွာ တာဝန္နဲ႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ ေပးထားတယ္။ မွားတာေတြရွိခဲ့ရင္ ဆူပူတာထက္ ဘယ္လိုလုပ္ရင္ေတာ့ ပိုေကာင္းသြားနိုင္တယ္ဆိုတာကို လမ္းျပေပးေတာ့ ကၽြန္မတို႔ ရွိသည္ျဖစ္ေစ၊ မရွိသည္ျဖစ္ေစ သူတို႔ေတြမွာ ကိုယ္ပိုင္ဉာဏ္နဲ႔ စဥ္းစားဆုံးျဖတ္တတ္လာတယ္။
သူမနဲ႔ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲပုံ
Technology ကို ကၽြန္မက ေတာ္ေတာ္အသုံးျပဳေလ့ရွိတာမို႔ Google Calendar မွာ ဘယ္အခ်ိန္၊ ဘာေတြလုပ္စရာရွိတယ္ဆိုတာကို အမ်ိဳးသားနဲ႔အတူ တစ္ပတ္၊ တစ္ပတ္စီ ႀကိဳတင္တိုင္ပင္ၿပီး တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္က To do list ေတြ၊ shopping list ေတြ အျမဲထည့္ထားေလ့ရွိတယ္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္ေနတဲ့ ကၽြန္မအေနနဲ႔ အလုပ္လုပ္တဲ့ေနရာမွာ ဆိုင္းဗုံတီးသလိုပဲ တစ္ခုၿပီးတစ္ခု လုပ္ေနရတာရွိတယ္။ Volunteering ေတြ လုပ္ေနရတာ ရွိတဲ့အတြက္ ဒီ Calendar ထဲမွာပဲ မိသားစုကိစၥေတြအပါအဝင္ အကုန္လုံးကို အေရာင္ တစ္မ်ိဳးစီနဲ႔ ထည့္ထားလိုက္တဲ့အခါ ကၽြန္မ ကိုယ္ပိုင္ဖုန္း၊ ကြန္ပ်ဴတာအျပင္ ႐ုံးက Device ေတြမွာကအစ တစ္မ်ိဳးတည္းပဲ ရွိေနတဲ့အတြက္ ကၽြန္မ မေမ့နိုင္ေတာ့သလို ကိုယ္ဘာေတြလုပ္ခဲ့လဲဆိုတာကိုလည္း တစ္ပတ္ တစ္ပတ္ ျပန္ၾကည့္လို႔ရတယ္။ အဲ့ဒီလိုနဲ႔ Tech ကို အမွီျပဳၿပီး အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲေလ့ရွိပါတယ္။
ဤေဆာင္းပါးကို ဂႏၴဝင္မဂၢဇင္းမွ ေရးသားတင္ဆက္သည္။
သူမနဲ႔ အေပါင္းအသင္းေပၚအျမင္
အေပါင္းအသင္းဆိုတာ တကယ္ကိုအေရးႀကီးပါတယ္။ ကိုယ့္ပတ္ဝန္းက်င္မွာရွိတဲ့သူေတြရဲ့ အေတြးအေခၚေတြက ကိုယ့္အေပၚ အနည္းနဲ႔အမ်ား အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိေစတယ္လို႔ျမင္တဲ့အတြက္ အစ္မကေတာ့ အေကာင္းျမင္တဲ့သူ၊ ကိုယ့္ကိုခ်စ္ခင္ေပးတဲ့သူ၊ ပတ္ဝန္းက်င္တိုးတက္ရာတိုးတက္ေၾကာင္း၊ တိုင္းျပည္တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းကို ေျပာေလ့ရွိတဲ့သူေတြနဲ႔ ေပါင္းသင္းရတာ ပိုသေဘာက်ပါတယ္။ ဗုဒၶဘာသာသေဘာအရ သူေတာ္ေကာင္းေတြနဲ႔ ေနျခင္းလို႔ ေျပာလို႔ရနိုင္မယ္ထင္တယ္ေနာ္။ အစ္မကေတာ့ အဲ့ဒီလိုနည္းနဲ႔ပဲ အေပါင္းအသင္းကို ေရြးၿပီး ေပါင္းသင္းျဖစ္ပါတယ္။
သူမနဲ႔ သာယာတဲ့အိမ္ေထာင္ေရးဆိုတာ
အိမ္ေထာင္အမ်ားစုမွာ ကၽြန္မျမင္တာက Power Play လုပ္ေလ့ရွိၾကတယ္။ အိမ္မွာ ဘယ္သူက Boss လဲေပါ့၊ ဘယ္သူက ပိုအာဏာရွိလဲ စသျဖင့္ ရွိေနၾကတာက သိပ္အသုံးမဝင္ဘူးလို႔ ျမင္တယ္။ ႏွစ္ေယာက္အတူ ေငြဘယ္လိုစုၾကမလဲ။ ဘယ္မွာ အိမ္ဝယ္ၾကမလဲ။ ကေလးေတြကို ဘယ္လိုလမ္းညႊန္မလဲ စသျဖင့္ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ တိုင္တိုင္ပင္ပင္ရွိၿပီး တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ အျပန္အလွန္ေလးစားေနသေရြ႕ သာယာေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ အိမ္ေထာင္တစ္ခုျဖစ္မယ္လို႔ ယုံၾကည္ပါတယ္။
သူမနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္က Professional က်တဲ့ အမ်ိဳးသမီးဆိုတာ
လုပ္ငန္းဝင္ေနတဲ့သူတိုင္း Professional ဆန္ဖို႔လိုတယ္။ ပထမအခ်က္အေနနဲ႔ ကိုယ္လုပ္တဲ့အလုပ္ကို ကိုယ္ဂုဏ္ယူစြာနဲ႔ လုပ္ရမယ္။ လခယူလို႔ လုပ္ေနတာဆိုတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ ကိုယ္လုပ္ေနရတဲ့ အပိုင္းေလးကို ေသခ်ာပီပီျပင္ျပင္ေလး လုပ္လိုက္မယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္အလုပ္အေပၚ ကိုယ့္ေလးစားမႈလည္း ျပရာေရာက္တယ္။ ၿပီးေတာ့ “ငါတတ္ေနၿပီ” ဆိုၿပီး ရပ္လိုက္တာက Professional မဆန္ဘူးလို႔ ျမင္တာမို႔ အျမဲ သင္ယူေလ့လာေနနိုင္ဖို႔လည္း လိုတယ္။
ဒုတိယအခ်က္က အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြအေနနဲ႔ တစ္ခါတေလ အလုပ္လုပ္ေနရလို႔ အိမ္အေပၚ၊ ကေလးအေပၚ အျပစ္လုပ္သလို ခံစားမိတဲ့ စိတ္ေတြ ျဖစ္လာတတ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ္သိထားရမယ့္အခ်က္က ကိုယ္အလုပ္မွာ ေတာ္ျခင္း၊ မေတာ္ျခင္းဟာ ကိုယ့္အိမ္ေထာင္ေရးအေပၚမွာ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ရွိေနတယ္လို႔ ယူဆလို႔ မရနိုင္ပါဘူး။
တတိယအခ်က္အေနနဲ႔ Work/life balance မၽွေနဖို႔ လိုပါတယ္။ အျမဲ အလုပ္ခ်ည္းပဲ လုပ္ေနတယ္ဆိုရင္ လူက ပင္ပန္းလာၿပီး ၾကာရင္ Creative ျဖစ္နိုင္စြမ္းေတြကိုပါ ထိခိုက္ေစနိုင္တဲ့အတြက္ အျမဲအလုပ္အျပင္ ကိုယ္လုပ္စရာရွိတဲ့ အနားယူနိုင္မယ့္ activities ေတြ၊ အသင္းအဖြဲ႕ေတြနဲ႔ ပါဝင္ရမယ့္ ကိစၥေတြလည္း ပါဝင္ေပးပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။
သူမနဲ႔ လူငယ္ေတြအတြက္ အႀကံေပးစကား
လူငယ္ေတြကို ေျပာခ်င္တာက တစ္ခုခုကို ရခ်င္တယ္ဆိုရင္ တစိုက္မတ္မတ္ ႀကိဳးစားပါ။ ကိုယ္က ေသေသခ်ာခ်ာ လုပ္ျပမွသာ ကိုယ့္ကို ယုံၾကည္လက္ခံလာမွာပါ။ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈကို အစားထိုးနိုင္တဲ့အရာဆိုတာ မရွိပါဘူး။ အဲ့ဒါေၾကာင့္ ႀကိဳးစားၾကပါ။ ႀကိဳးစားလို႔မွ မျဖစ္ေသးဘူးဆိုရင္ ထပ္ေလ့လာၿပီး ထပ္ႀကိဳးစားပါ။ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြၾကည့္လိုက္ရင္ လြယ္တယ္ ထင္ရနိုင္မယ့္ သူတို႔ေအာင္ျမင္မႈ ေနာက္ကြယ္က ႀကိဳးစားမႈေတြက ဘယ္ေလာက္ ခက္ခဲမလဲဆိုတာ ကိုယ္တိုင္ မလုပ္ရင္မသိနိုင္ပါဘူး။
စာခ်စ္သူတို႔ေကာ မသီရိသန႔္မြန္ရဲ့ အေတြးအျမင္ေလးေတြကို သေဘာက်ရဲ့လား။
ေတြးစရာေလးေတြရသြားရင္ comment box မွာ ေဝမၽွေပးခဲ့ပါဦးေနာ္။
