ေဒါက္တာေစာေနႏြယ္ ဆိုတာ ဘယ္သူလဲ။
သူမက Pacific AA Group ရဲ႕ လက္ေထာက္ၫြန္ၾကားေရးမႉးတစ္ဦးျဖစ္သလို ဆရာဝန္တစ္ဦးလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဘာသာတရားကိုင္းရိႈင္းတဲ့ သူမဟာ ဘဝကို ႐ိုးရွင္းတဲ့စိတ္ထားနဲ႔ ျဖတ္သန္းေနသူျဖစ္ၿပီး ပရဟိတနဲ႔ အလႉအတန္းပိုင္းမွာလည္း ရက္ေရာတဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္ပါတယ္။
သူမနဲ႔ ေပ်ာ္ရႊင္မႈ
ေပ်ာ္႐ႊင္မႈဆိုတာ ကိုယ္ထားတဲ့စိတ္အေပၚမွာပဲ မူတည္တယ္။ ေက်းဇူးတရားနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အမွတ္ရေစတဲ့ စာေလးေတြကို စာအုပ္ထဲမွာ ခ်ေရးျဖစ္တယ္။ ေန႔စဥ္ လုပ္ခဲ့တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေလးေတြအေၾကာင္း ၊ အစ္မကို ေက်းဇူးျပဳတဲ့သူေတြအေၾကာင္း၊ အစ္မ ကူညီလိုက္ျဖစ္လိုက္တဲ့အရာေတြအေၾကာင္း အျဖစ္အပ်က္ေသးေသးႀကီးႀကီး ခ်ေရးျဖစ္တယ္။ အဲ့ဒီလိုေရးထားတာေတြကို ျပန္ဖတ္လိုက္တဲ့အခါ ပီတိျဖစ္ရတယ္။ အဲ့ဒီအခါ ဘဝမွာ အဆိုးေတြခ်ည္း ျဖစ္ေနတာမဟုတ္ဘူး။ ေကာင္းတဲ့အရာေလးေတြလည္း ရွိတာပဲဆိုတဲ့အေတြးရၿပီး ကိုယ့္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈကို ကိုယ္ဖန္တီးျဖစ္တယ္။
သူမနဲ႔ အခ်ိန္စီမံခန္႔ခဲြပံု
အစ္မအေနနဲ႔ မိသားစုေကာ၊ အလုပ္မွာပါ မလစ္ဟင္းေအာင္ တစ္ေန႔တာအတြက္ To do list လုပ္တယ္။ အစ္မေကာ၊ အစ္မမိသားစုေကာ အင္တာနက္သံုးခ်ိန္ေတြကို ေလွ်ာ့ခ်ပါတယ္။ သိပ္အေရးမႀကီးတဲ့ လူမႈေရးပြဲေတြ မသြားဘူး။ အဲ့ဒီအခါ မိသားစုအတြက္ အခ်ိန္ပိုရလာတာေပါ့။ ဒါ့အျပင္ ႐ုံးကမန္ေနဂ်ာေတြကို သူတို႔တာဝန္ပိုင္းေတြကို ေက်ပြန္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ေစတဲ့အခါ အလုပ္အတြက္ လိုအပ္တဲ့ strategy ေတြကို အစ္မ ပိုစဥ္းစားျဖစ္တာေပါ့။ ဒီလိုနည္းအားျဖင့္ အစ္မ အခ်ိန္ေတြကို စီမံခန႔္ခြဲပါတယ္။
သူမနဲ႔ အိမ္ေထာင္ေရးခံယူခ်က္
အိမ္ေထာင္ေရးတစ္ခုမွာ အခ်စ္ရွိမွ အဆင္ေျပႏိုင္တယ္လို႔ အစ္မျမင္မိတယ္။ ၿပီးေတာ့ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ သစၥာရွိမႈ၊ ယုံၾကည္မႈ၊ အခ်င္းခ်င္းအျပန္အလွန္ေလးစားမႈေပါ့။ တစ္ေယာက္ကို တစ္ေယာက္ ယုံၾကည္မႈ၊ အခ်င္းခ်င္းသည္းခံ နားလည္မႈနဲ႔ တစ္ေယာက္အေပၚတစ္ေယာက္ စာနာနားလည္ၿပီး ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္တတ္မႈေတြ လိုမယ္လို႔ ျမင္ပါတယ္။
ဤေဆာင္းပါးကို ဂႏၴဝင္မဂၢဇင္းမွ ေရးသားတင္ဆက္သည္။
သူမနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ကို ဦးေဆာင္တဲ့ အမ်ိဳးသမီးတိုင္းအတြက္ အခ်က္ (၃) ခ်က္
၁။ နည္းပညာပိုင္းေတြကို သိနားလည္႐ုံမက ကိုယ့္company ရဲ႕ ရွယ္ယာရွင္ေတြ၊ ေဖာက္သည္ေတြနဲ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္ၿပီး ကိုယ့္လုပ္ငန္းကို တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ေတြးေတာလုပ္ကိုင္ပါ။
၂။ ကိုယ့္ကုမၸဏီက service ကိုေရာင္းတာလား။ Product ကိုေရာင္းတာလား။ ဘာကိုပဲေရာင္းေရာင္း၊ ဦးေဆာင္တဲ့သူက ေရာင္းခ်ႏိုင္ရမယ္။
၃။ ကိုယ့္ကုမၸဏီ အဆင္ေျပေနသည္ျဖစ္ေစ၊ မေျပေနသည္ျဖစ္ေစ ကိုယ့္ strategy ကို အာ႐ုံစိုက္ၿပီး ခ်မွတ္ထားတဲ့ Vision၊ Missionေတြ ေရာက္တဲ့အထိ ႀကံ့ႀကံ့ခံခရီးဆက္သြားႏိုင္ဖို႔ သိပ္အေရးႀကီးတယ္။
သူမနဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတာ
လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က ကိုယ့္လုပ္ငန္းကို ဘယ္ရည္မွန္းခ်က္အထိ ေရာက္ခ်င္တယ္၊ ရည္မွန္းခ်က္ကို ေရာက္တဲ့အခါ ဝန္ထမ္းေတြ ဘာျပန္လည္ရရွိႏိုင္မယ္ ဆိုတာကို ေျပာျပထားမယ္ဆိုရင္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အက်ိဳးရွိတဲ့ win-win situation ကို ဖန္တီးႏိုင္ၿပီး အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ကို ဖန္တီးလာႏိုင္မယ္။ ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို အသိအမွတ္ျပဳ ဆုေပးတာတို႔၊ ရာထူးတိုးေပးတာတို႔ လုပ္ေပးမယ္ဆိုရင္ အလုပ္လုပ္ရတာ စိတ္ဓာတ္တက္ႂကြလာႏိုင္သလို ရာထူးအလိုက္ သင့္တင့္တဲ့ လုပ္ပိုင္ခြင့္နဲ႔ တာဝန္တို႔ကိုေပးတယ္ဆိုရင္ အလုပ္မွာ ပိုဖန္တီးခြင့္ရလာၿပီး ပိုင္ရွင္စိတ္ရွိလာမယ္။ အဲ့ဒီအခါ လုပ္ငန္းခြင္ရဲ႕ လည္ပတ္မႈကလည္း ပိုေကာင္းမြန္လာႏိုင္တယ္။
သူမနဲ႔ ေအာင္ျမင္မႈကို ဖြင့္ဆိုျခင္း
လူတစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ ေအာင္ျမင္မႈကို သတ္မွတ္ပုံခ်င္းမတူညီၾကဘူး။ အစ္မအလုပ္စလုပ္ခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ကေန အခုခ်ိန္ထိ ဝန္ထမ္းေပါင္းမ်ားစြာကို အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အေရးေပးႏိုင္ခဲ့တာက အစ္မအတြက္ ေအာင္ျမင္မႈတစ္ခုပဲ။ ႏိုင္ငံသားတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ကိုယ့္လုပ္ငန္းကေနတဆင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ကို ၇ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာ large tax payer အေနနဲ႔ အခြန္ေပးေဆာင္ႏိုင္ခဲ့တာလည္း ေအာင္ျမင္မႈတစ္ခုပဲ။ ဗုဒၶဘာသာဝင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ပရိယတၱိသာသနာနဲ႔ ပဋိပတၱိ သာသနာျပန႔္ပြားေအာင္ လွဴဒါန္းႏိုင္ခဲ့တာေတြကလည္း အစ္မအတြက္ ေအာင္ျမင္မႈတစ္ခုပဲ။ အခုလို ကိုဗစ္ေရာဂါျဖစ္ပြားေနခ်ိန္မွာ ကိုဗစ္ေရာဂါပိုး ရွိ၊ မရွိကို စစ္ေဆးႏိုင္တဲ့ COBAS 6800 စက္ကို လႉဒါန္းႏိုင္ခဲ့တာကလည္း အစ္မအတြက္ ေအာင္ျမင္မႈတစ္ခုပဲလို႔ ခံစားမိပါတယ္။
သူမရဲ႕ လူငယ္တိုင္းအတြက္ အႀကံေပးစကား
လူငယ္ေတြက ကိုယ့္အတိတ္ဘဝကံကိုပဲ ညည္းညဴေနတာေတြ႕ရတယ္။ ဥပမာ- ငါကံမေကာင္းဘူး။ ငါ့မွာ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံမရွိဘူး စသျဖင့္ေပါ့ေနာ္။ အဲ့ဒီလိုညည္းညဴေနမယ့္အစား အလုပ္ေသးေသးေလး စလုပ္မယ္။ ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ရင္းကေန အလုပ္ႀကီးႀကီးေတြ လုပ္ႏိုင္လာမယ္။ ဒါဆို ဝင္ေငြေတြလည္းပိုတိုးမယ္။ အခ်ိန္တစ္ခု ၾကာလာတဲ့အခါမွာ အမ်ားႀကီးတိုးတက္ေျပာင္းလဲလာတာကို ေတြ႕ရမယ္။ ႀကိဳးစားအားထုတ္ေနတဲ့သူက ဘယ္ေတာ့မွ ေနာက္က်မက်န္ခဲ့ဘူး။ ရပ္ၿပီး ညည္းေနတဲ့သူကသာ ေနာက္က်က်န္ခဲ့မွာျဖစ္ပါတယ္။
စာခ်စ္သူတို႔ေကာ ေဒါက္တာေစာေနႏြယ္ရဲ႕ အေတြးအျမင္ေလးေတြကို သေဘာက်ရဲ႕လား။
ေတြးစရာေလးေတြရသြားရင္ comment box မွာ ေဝမွ်ေပးခဲ့ပါဦးေနာ္။
