လူငယ္ေတြကို ေနရာမေပးတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မေပ်ာ္ပိုက္မိေတာ့တာ အျပစ္လား။

ကြ်န္မက ဘြဲ႕ရၿပီးလုပ္ငန္းခြင္ကို အခုမွစဝင္တဲ့ မိန္းကေလးတစ္ေယာက္ပါ။ ကြ်န္မကေက်ာင္းအျပင္ လိုအပ္တဲ့ ဘာသာစကားသင္တန္းေတြ၊ နည္းပညာသင္တန္းေတြလည္း တက္ထားပါတယ္။ အသစ္ေတြကို သင္ယူရတာ ႀကိဳက္သလို အနာဂတ္အတြက္ရည္မွန္းခ်က္ေတြလည္း အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ ေက်ာင္းၿပီးသြားတာနဲ႔ ကြ်န္မဝါသနာနဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္တယ္။ သြက္လက္တက္ၾကြၿပီး အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ ကြ်န္မကို အထက္လူႀကီးေတြက အင္တာဗ်ဴးမွာကတည္းက သေဘာက်ခဲ့ၾကတယ္။

အလုပ္ဝင္စအစမ္းခန္႔ကာလမွာေတာ့ ကြ်န္မကအလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သင္ယူကာစဆိုေတာ့ အဆင္ေျပခဲ့ပါတယ္။ အစမ္းခန္႔ကာလေက်ာ္လြန္ၿပီး အလုပ္လည္းစလုပ္ေကာ အထက္လူႀကီးေတြက ကြ်န္မေျပာတဲ့ စကားေတြ၊ အႀကံဉာဏ္ေတြကို သိပ္ၿပီး လက္မခံတာမ်ိဳးေတြ ေတြ႕ရတယ္။ တစ္ခါတေလမွာ ကိုယ္ေပးတဲ့အႀကံဉာဏ္က ေကာင္းေနရင္ေတာင္ ျငင္းပါယ္ပစ္ပါတယ္။ ကြ်န္မလုပ္တာတစ္ခုခု ေအာင္ျမင္သြားရင္ အသိအမွတ္မျပဳေပးတတ္သလို၊ အရည္အခ်င္းေတြကိုလည္း အၿမဲမ်က္ကြယ္ျပဳခံရတတ္ပါတယ္။ ကြ်န္မနဲ႔အတူတူ အလုပ္ဝင္တဲ့သူေတြကိုလည္း အဲ့ဒီလိုပါပဲ။ ေနရာမေပးခ်င္ၾက၊ လက္တြဲမေခၚခ်င္ၾကတာကို ေတြ႕ရတယ္။

ဤေဆာင္းပါးကိုဂႏၳဝင္မဂၢဇင္းမွေရးသားတင္ဆက္သည္။

ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲဆိုတာကို ေသခ်ာမရွင္းျပေပမယ့္ မသိလို႔မွားတဲ့အမွားေတြ၊ နားမလည္လို႔ လြဲတဲ့အမွားေတြဆိုရင္ ဖိၿပီးအဆူခံရတတ္ပါတယ္။ ကြ်န္မက လူငယ္ဆိုေတာ့ အေတြးေတြမွားေနတာလို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ဆံုးမၾကည့္တယ္။ ကြ်န္မကႀကိဳးစားျပရင္ အသိအမွတ္ျပဳခံလာရမယ္လို႔ ယူဆၿပီး ႀကိဳးစားလာတာ ၈ လေက်ာ္ရွိေနပါၿပီ။ ကြ်န္မအိပ္မက္နဲ႔ နီးစပ္ေနတဲ့ အလုပ္ေလးကိုႏွေမ်ာသလို အလုပ္ေတြ ဟိုခုန္ဒီခုန္လုပ္တဲ့လူလည္း မျဖစ္ခ်င္ျပန္ဘူး။

ကြ်န္မဘာလုပ္ရမလဲ။