လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာအၾကမ္းဖက္မႈ

blank
Close up portrait of upset or tired beautiful woman holding glasses, holding her face with a hand.

လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ ဘယ္ရာထူးနဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနသည္ျဖစ္ေစ တစ္မိုးေအာက္တည္းမွာ အတူတူ အလုပ္လုပ္ေနသူတိုင္းဟာ လံုၿခံဳမႈရွိစြာ၊ သိကၡာတရားရွိစြာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ကို ရသင့္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခ်ိဳ႕ေသာ သူေတြကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ ဝန္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းျဖစ္ေစ၊ ရာထူးႀကီးသူကပဲျဖစ္ေစ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အႏိုင့္က်င့္ေစာ္ကားမႈ ေတြကို ႀကံဳေတြ႕ေနရႏိုင္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ ႀကံဳေလ့ႀကံဳထရွိတဲ့ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ ေစာ္ကားမႈေတြကေတာ့…

  • လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို မဖြယ္မရာပံုေတြ၊ ဗြီဒီယိုေတြ ပို႔ေပးတာ
  • လိင္ကိစၥေတြကို ႏႈိးဆြတဲ့ စာတိုေတြပို႔တာ၊ မက္ေဆ့ဂ်္ပို႔တာ၊ အီးေမးလ္ပို႔တာ
  • အလုပ္စားပြဲမွာ မျမင္သင့္မျမင္အပ္တဲ့ ဓာတ္ပံုေတြ ပိုစတာေတြ ကပ္ထားတာ
  • 18+ ဆန္တဲ့ ဟာသေတြေျပာျပတာ
  • မဖြယ္မရာအမူအရာေတြ လုပ္ျပတာ
  • မၾကားတၾကားနဲ႔ သားေျပာမယားေျပာတာ
  • မေတာ္တဆလိုလိုနဲ႔ ခႏၶာကိုယ္အစိတ္အပုိင္းေတြကို ထိကိုင္တာ၊ ပြတ္သပ္တာ၊ ပုတ္တာ
  • အျခားသူေတြအေၾကာင္းေျပာရင္း လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာအေၾကာင္းအရာေတြ၊ အိပ္ရာေပၚက ကိစၥေတြကို မေတာ္တဆေျပာမိသလို ေျပာတာ
  • အျခားလူေတြရဲ႕ လိင္စိတ္ခံယူမႈေတြအေၾကာင္း လာေဆြးေႏြးတာ ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။

အဲ့ဒီလို အျမတ္ထုတ္ေစာ္ကားမႈေတြဟာ ႀကံဳေတြ႕ရတဲ့သူကို စိတ္မသက္မသာျဖစ္ေစတဲ့အျပင္ အလုပ္အကိုင္အတြင္းမွာ စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြ ေလ်ာ့က်ေစပါတယ္။ လုပ္ငန္းအတြင္းမွာ ႀကီးၾကပ္သူေတြအေနနဲ႔ အဲ့ဒီလုိအၾကမ္းဖက္မႈေတြ ရွိေနတယ္ဆိုရင္ ထိေရာက္စြာအေရးယူ တံု႔ျပန္ေပးဖို႔လည္း အေရးႀကီးပါတယ္။

သင္ဟာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းက လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အျမတ္ထုတ္ေစာ္ကားမႈေတြကို ႐ႈံ႕ခ်တယ္ဆိုရင္ ဒီစာေစာင္ေလးကို SHARE ေပးလိုက္ပါ။